JMT日本医疗——疫情下的工作状况调查，8%的人每周遭受“网络欺凌”1次以上

点击量：198   日期：2022-11-10 09:56    编辑：JMT日本医疗

在新冠疫情下远程工作的普及等劳动环境的变化中，通过网络在工作场所进行的欺凌（网络欺凌）在世界范围内开始明显，令人担心劳动者的精神状态不佳。我们就此采访了筑波大学医学的池田朝彦助教，他对职场欺凌和心理健康状况进行了调查。

精神不振

池田助教等人于2021年1月以1200名正式员工(20 ~ 64岁)为对象进行了网上调查。结果显示，全体的8.0%每周遭受1次以上的网络欺凌，11.3%每周遭受1次以上不通过网络的“传统型欺凌”。

最常见的类型，网络欺凌是“在职场中，邮件、电话通话、短信被无视”，传统型欺凌是“得不到对工作有影响的信息”，都占5.0%。

此外，整体情况如下：1 .没有受到传统欺凌和网络欺凌的群体(81.0%)；2 .只受到传统欺凌的群体(14.3%)；3 .同时受到传统欺凌和网络欺凌的群体分成小组(4.8%)进行比较研究。

结果显示，与“1”相比，“2”和“3”表示“心理痛苦”“失眠感”“孤独感”等精神状态不佳的指数明显增加，特别是“3”更明显。

向产业医生咨询

池田助教说：“网络欺凌的特征有匿名性、可扩散性、不分时间和地点等​。有时上司会收到来自部下的攻击性邮件，这种情况与立场无关。”另外，把对上司的批评群发邮件给其他职员，或者在互联网交流网站(SNS)的推特等上发表的情况下，容易被不特定的多数人扩散，而同事等周围的人却很难察觉，导致本人被孤立。据说会加深感觉。

作为企业的产业医生而工作的池田助教提出了应对欺凌的对策，他说：“我建议大家积极利用可以和产业医生面谈的咨询窗口，如果职场上没有产业医生的话，可以和保健师、上司、同事等进行咨询。重要的是不要一个人独自承担。”

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